Kaliteli Bir İş Görüşmesinde İş Verende Aranan Özellikeler

İş görüşmesi süreci, özellikle gerçekten istediğiniz bir iş için görüşme yapıyorsanız, tamamen sinir bozucu olabilir. Kıyafetinizi seçmek, şirketi araştırmak, mülakat yapan kişinin sorabileceği olası sorular üzerinde düşünmek ve cevaplarınızın provasını yapmak için saatler harcayabilirsiniz.

Bir iş görüşmesine hazırlanırken, çoğumuz görüşmeci üzerinde harika bir ilk izlenim bırakmaya odaklandık. Bu, elbette, önemli ve gerekli olsa da, görüşmeyi gerçekten değerli bir iş olup olmadığına göre değerlendirmek de önemlidir. Bunu şu şekilde düşünün: Bir aday olarak, sizinle röportaj yaptıkları kadar şirketle röportaj yapıyorsunuz!

Kariyer değişikliği yapmak büyük bir hamledir. Kolay  alınmaması gereken bir karar! Görüşme yaptığınız işin doğru ve uygun olamayacağına dair 7 işareti paylaşmak gerekirse;

Görüşmeci, mülakata geç geliyor

İşe alma yöneticileri görüşmelerini ciddiye almalıdır ve bunu gösterme yollarından biri de zamanında olmaktır. Görüşmeciniz gerçekten geç kalıyorsa, bu sizinle görüşmeye hazır olmadıklarının bir işareti olabilir.

Ek olarak, zamanınıza saygı duymadıklarını gösterebilir; bu, bir gün yöneticiniz olsa, sizin için büyük bir zorluk çıkarabilecek bir durumun işaretçisi. Genel olarak, görüşme örgütlenmemiş ve profesyonelce görünüyorsa, çalışma ortamının da bir işareti olabilir.

Konuşmacının tarzı

Başvurmakta olduğunuz rolde olan kişiye ne olmuş olursa olsun, görüşmeci asla onlardan kötü konuşmamalıdır.

Görüşme yapan kişinin, başlamadan önce rolün neyi gerektirdiğini açıklaması uygun olsa da, geçmiş çalışanları bırakmak genel olarak insanlara nasıl davrandıklarının büyük bir göstergesi olabilir. Kendinize, “Hiç böyle konuşulmasını ister miydim?” diye sorun. Cevap hayırsa, devam etmenin zamanı gelebilir.

İş tanımının net olmaması

Bu belki de aranacak en büyük red kararlarından biri. İyi bir iş tanımı üzerinde çalışacağınız projelerin ve günlük sorumluluklarınızın neler içereceğini ayrıntılı bir şekilde açıklamalıdır.

Açıklama çok belirsiz veya net değilse, şirketin organize olmadığının bir işareti olabilir. Ayrıca, pozisyonun iş tanımınızın dışında kalan şeyleri yapmanızı gerektirdiğinin de bir işareti olabilir. Bu, her zaman kötü bir şey değildir, özellikle de yeni kurulan bir şirketle bir pozisyon için başvuruyorsanız. Ancak, yapısı olan bir iş arıyorsanız, aramanıza devam etmek isteyebilirsiniz.

Saygılı ve kibar mı

Mülakatçınız  en iyi arkadaşınız çok yakın davranmak zorunda değil tabiki; ancak kibar ve misafirperver olmaları gerekir. Görüşmecinizin tutumu, şirket kültürünün ve çalışacağınız ortamın doğrudan bir temsili olabilir, bu nedenle çok dikkatli olun.

Görüşme sırasında meşgul mü yoksa e-postalarını mı kontrol ediyorlar? Soruları cevaplamaya açık ve istekli görünüyorlar mı yoksa kapalı mı? Konuşma şekilleri arkadaşça mı yoksa küçümseyici mi? Bunların hepsi kendinize sormanız gereken sorular.

Yükse Ciro

Yüksek ciro oranı, çalışanların işlerinden memnun olmadığının önemli bir göstergesidir. Çoğu durumda, çalışanlar arasında sürekli bisiklete binen şirketler, şirket kültürü, tükenmişlik veya organizasyon eksikliğiyle ilgili olsun, içeride sorunlar yaşarlar. Birçok çalışan bir kerede bir şirketten ayrılıyorsa, özellikle de kısa bir süre sonra şirket, olması gereken tek şey olmayabilir.

Görüşmeci, soru sorma şansı vermiyor

Sizinle röportaj yaptıkları kadar şirketle röportaj yaptığınızdan bahsettiğimizi hatırlıyor musunuz? Eğer görüşmeci herhangi bir sorunuz olup olmadığını sormuyorsa veya sorularınızı tam olarak cevaplayamıyorsa, bu büyük bir kırmızı bayrak olabilir.

Görüşme sırasında soru sormak, görüşmecinin pozisyonu dikkatle düşündüğünüzü bilmesini sağlar ve ayrıca bilgilendirilmiş bir karar vermeniz için gereken bilgileri size sağlar. Bu, görüşme sürecinin çok önemli bir parçasıdır ve görüşmeci, zamanlama, sosyal haklar veya çalışma ortamı hakkında olsun, olabilecek tüm sorularınıza açık olmalıdır. Eğer görüşmeci soru sormakta size açık gözükmüyorsa, saklanacak bir şeyin olduğu işareti olabilir.

Son karar sizin

Son fakat kesinlikle en az değil, sezginize her zaman güvenmek önemlidir. Röportaj hakkında bir şey göründüğü halde nedenini tam olarak belirleyemiyorsanız, bunun uygun olmadığının bir işareti olabilir. Unutma, bu kararı verebilecek tek kişi sensin. Dışarıdaki baskıların sizi etkileyip etkilememesini etkilemesine izin vermeyin.

Araştırmanızı yaptığınızdan ve ihtiyacınız olan bilgileri almak için birçok soru sorduğunuzdan emin olun, ancak günün sonunda kendinize güvenin. Orada çalıştığını hayal edebiliyor musun? Teklife evet dersen, heyecanlanır mısın? Bunların hepsi dikkate alınması gereken önemli konulardır.

Next Post

İlham Verici Saç Modeli Bloglarını Takip Edebileceğiniz Birkaç Popüler Site

Sal Kas 12 , 2019
Yeni bir saç modeli mi arıyorsunuz ve ancak nereye bakacağınızı bilmiyor musunuz? Belki […]